El último Consejo de Ministros del año, presidido por el gobierno en funciones, aprobará una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) desde los 648,60 actuales hasta los 655,08 euros mensuales para 2016.
La subida es muy inferior a la que planteaban las centrales sindicales UGT y CCOO, que en el pasado noviembre enviaron una carta a la ministra de Trabajo, Fátima Bañez, solicitando que la subida fuera de un 11%, para situar el salario mínimo en 720 euros en 2016 y otro 11% para llegar a los 800 euros en 2017. Los sindicatos consideraban que con esta subida se cumplirían las recomendaciones de la Carta Social Europea, también suscrita por España, al respecto de que el salario mínimo debe ser el 60% del salario medio neto. Sin embargo, el aumento aprobado por el gobierno, comunicado por escrito a las centrales sindicales, va a significar tan solo un 1%.
El SMI se creó en 1963 y a partir de 1967 se fue actualizando año tras año. A partir de 1980, tras la creación del Estatuto de los Trabajadores, se estableció una revisión anual, previa consulta con los agentes sociales, sindicatos y patronales, que suele tener lugar en la última sesión del Consejo de Ministros del año.
En la última legislatura presidida por el Partido Popular, que ha coincidido con un periodo de crisis económica, el aumento del SMI en España ha sido apenas perceptible, ya que arrancó con 641,40 en 2011. En 2012 y 2014 no hubo variaciones al respecto, por lo que el salario no subió. En 2013 y 2015, apenas fueron de un 0,6 y un 0,5%, respectivamente.
Si comparamos con el salario mínimo de nuestros vecinos europeos podemos destacar por arriba los 1.923 euros mensuales de Luxemburgo y por abajo los 184 euros de Bulgaria, según recogen los datos de Eurostat, la agencia estadística comunitaria.
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